UN(E) RESPONSABLE GARAGE – CHEF(FE) D’ATELIER

UN(E) RESPONSABLE GARAGE – CHEF(FE) D’ATELIER

Au sein de la Direction des Services Techniques et des Equipements Sportifs et Communautaires

Rejoindre Morlaix Communauté, c'est mettre votre expertise au service d'un territoire en mouvement.

Morlaix Communauté est un établissement public de coopération intercommunale regroupant 26 communes, engagé dans la mise en œuvre d’un projet de territoire ambitieux, fondé sur les transitions écologiques, énergétiques et la qualité du service public.

Dans ce cadre, la Direction des Services Techniques et des Équipements Sportifs et Communautaires assure la gestion des moyens techniques nécessaires au fonctionnement des services communautaires, notamment en matière de voirie, équipements, déchets et mobilité.

Le service Gestion de la Flotte de Véhicules et Garage pilote l’entretien et la disponibilité opérationnelle des moyens roulants de la collectivité, indispensables à l’activité quotidienne des services, en particulier ceux liés à la collecte des déchets et aux interventions techniques.

Le garage communautaire assure ainsi la maintenance d’un parc d’environ 83 véhicules et engins (véhicules légers, poids lourds et engins spécialisés).

Dans ce contexte, Morlaix Communauté recrute un(e) Responsable Garage – Chef(fe) d’Atelier, chargé(e) d’assurer le pilotage opérationnel de l’atelier, la maintenance du parc et l’encadrement d’une petite équipe technique.

Le poste est placé sous l’autorité directe de la Cheffe du Service Gestion de la Flotte de Véhicules et Garage, et encadre un mécanicien et un apprenti.

Vous garantissez la disponibilité opérationnelle d’un parc de 83 véhicules et engins essentiels au fonctionnement quotidien des services communautaires et des missions de collecte des déchets, dans un contexte d’exigence forte de continuité de service.

Vos missions principales :

- Pilotage de l’atelier et organisation de l’activité :

• Organiser et piloter l’activité quotidienne du garage (planification, priorisation et coordination des interventions).
• Assurer l’entretien, la maintenance et la réparation des véhicules et engins.
• Garantir la continuité de service et la gestion des interventions urgentes, notamment liées aux activités de collecte des déchets.
• Suivre les contrôles techniques et obligations réglementaires.
• Veiller à la qualité et à la conformité des interventions réalisées.
• Optimiser l’organisation de l’atelier et les délais d’intervention en fonction des priorités opérationnelles.
• Assurer la continuité de service dans un contexte d’intervention terrain et d’urgences opérationnelles régulières.

- Maintenance et expertise technique :

• Réaliser et superviser les interventions sur véhicules légers, poids lourds et engins spécialisés.
• Intervenir sur des systèmes complexes intégrant mécanique, hydraulique, électricité, électronique et travaux de soudure.
• Apporter un appui technique au mécanicien et à l’apprenti.
• Diagnostiquer les pannes complexes et définir les actions correctives.
• Adapter les méthodes de maintenance aux évolutions technologiques du parc.
• Être garant de la fiabilité technique du parc roulant dans un contexte d’exploitation intensive.

- Encadrement et animation d’équipe :

• Encadrer et accompagner une équipe composée d’un mécanicien et d’un apprenti.
• Organiser la montée en compétences et l’autonomie technique des agents.
• Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures.
• Assurer un management de proximité favorisant la cohésion et la qualité du travail.

- Gestion budgétaire et administrative de l’atelier :

• Assurer la gestion des devis, commandes et engagements financiers.
• Suivre les dépenses et valider les factures sur logiciel métier.
• Contribuer à la préparation et au suivi budgétaire du service.
• Assurer le suivi d’indicateurs d’activité et la production de tableaux de bord.
• Participer au suivi des coûts de fonctionnement et à l’optimisation des dépenses de l’atelier.

- Gestion et pilotage de la flotte de véhicules et engins :

• Participer à la programmation du renouvellement des véhicules (PPI).
• Participer au pilotage, à l’optimisation et à la stratégie de la flotte de véhicules et engins (coûts, choix techniques, transition énergétique).
• Accompagner la transition énergétique du parc (véhicules plus sobres et à faibles émissions).
• Participer à la réception des nouveaux véhicules.
• Mettre à jour la base de données du parc.
• Être force de proposition sur l’évolution du parc et des équipements techniques.
• Contribuer à la définition des choix techniques et stratégiques de renouvellement du parc.
• Participer à la gestion globale et à l’évolution du parc de véhicules et engins communautaires.

Spécificités du poste :

• Participation aux astreintes du service Prévention et Gestion des déchets selon un roulement établi ;
• Adaptation régulière aux évolutions technologiques des véhicules et engins composant le parc communautaire.

Conditions d’emploi

• Type d’emploi : Emploi permanent
• Cadre d’emplois : Ouvert aux cadres d’emplois de catégorie C et B de la filière technique
• Ouvert aux contractuels : Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’une candidature d’un fonctionnaire n’a pas abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans et est renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans
• Temps de travail : Temps complet
• Organisation du travail : 5 jours / semaine, base 39 heures + RTT (du lundi au vendredi)
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire.
• Avantages :
  • Adhésion possible au CNAS (action sociale des agents territoriaux)
  • Participation employeur à la restauration : 50 % de titres restaurant d’une valeur faciale de 6,50 €
  • Participation à la complémentaire santé labellisée FPT : entre 16,50 € et 21,50 € par mois selon la rémunération
  • Participation à la prévoyance : 30 € par mois dans le cadre du contrat groupe
• Accès à l’emploi public

Travailleurs handicapés : conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.

Candidature :

Merci d’adresser votre lettre de motivation en précisant vos attentes salariales et curriculum vitae (ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative, le cas échéant) à l’attention de Monsieur Le Président de Morlaix Communauté, par mail à .

Tout dossier de candidature incomplet ne sera pas étudié.

Date limite de candidature : le 1er août 2026

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le service recrutement à l’adresse suivante :